定期检查占55%

    2017-06-17 23:51

    (一)聘请专职考评委员和考评监督员全程参与监督由具有热心公益事业、责任心强、坚持原则的退居二线的老同志组成一支专职考评委员队伍,每日不定期对城市管理工作进行考核。由县党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体代表等组成城市管理考评监督员人才库,每月从人才库中随机抽取若干名考评监督员全程监督考评工作。

    县委、县政府督查室对考评工作出现的问题进行定期和不定期督查。

    除检查外,由县考评委员会办公室对各考评对象的城市管理工作情况进行不定期督查,对存在的问题进行书面督办,规定到限内未整改到位的视情况在当月总成绩中扣分。每次扣1分。

    2.每月的考评成绩以文字形式专报县委、县政府主要领导及相关县领导,并通过邮件形式反馈给各相关单位。同时,将每季的考评结果的排名情况和各级政府第一责任人、直接责任人的姓名与职务在新闻媒体公布。3.县城三个街道办事处城市管理工作纳入全县绩效考核。

    (五)考评人员必须做到“四不准”:不准接受考评对象任何形式的“请吃”“请玩”“请钓”等;不准收受考评对象的红包礼金礼品、有价证券和支付凭证;不准向考评对象索拿卡要;不准徇私舞弊。如有违反,严格按照相关规定,从重从严处罚,并追究相关人员的责任。

    每月不定期对市民进行民意调查问卷,让广大市民对城市管理满意度进行打分。

    考评成绩采用百分制计分,其中不定期检查占40%,定期检查占55%,民意测评成绩占5%。县城街道办事处每月总成绩=街道办事处月不定期检查成绩×40%+街道办事处月定期检查成绩×55%+民意测评成绩×5%-督办扣分。

    (四)充分发挥社会监督作用。对市民投诉、新闻曝光、领导交办的问题,考评人员未及时纳入考评并予以扣分的,视作考评人员不作为,并给予经济处罚。

    由人民团体代表、企业单位代表、事业单位代表等组成城市管理考评评议员人才库,定期对考评结果进行民主评议。

    1.在数字化指挥平台未建立之前,日检情况由县城市管理与行政执法局通过邮件形式反馈给街道办事处分管负责人、相关责任单位和部门。