同时

    2017-10-13 23:57

    在此基础上,我市对市本级劳动保障协理员进行集中培训,讲解最新就业政策和职业道德规范,从思想道德和工作能力上全方位提升协理员素质。同时,及时发放公益性岗位从业人员和劳动保障协理员工资,按时按标准缴纳各项社会保险,并督促各县市区按时按标准发放工资和缴纳社会保险,保证了公益性岗位就业循环机制的良好运行。

    2012年,我市在大力开发公益性岗位安置就业困难人员的同时,不断强化管理,认真落实各项政策,督促各县区及时开展就业援助活动。针对公益性岗位用工单位和从业人员的管理,在日常监管中加强与公益性岗位用工单位的联系,及时沟通工作情况,发现问题及时整改。从健全从业人员基础资料入手,在全市统一实行公益性岗位从业人员和劳动保障协理员实名制管理工作,准确掌握公益性岗位从业人员和劳动保障协理员的工作岗位、工作范围及工作年限,为动态管理打下坚实基础。同时,严格执行从业人员退出机制。按照公益性岗位管理办法,对公益性岗位用工单位,提前通知从业人员享受补贴援助到期时间,按时清退三年期满的公益性岗位从业人员,确保公益性岗位的良性循环。

    本报讯(记者 王军政)1月22日,记者从市人社部门获悉,我市不断强化公益性岗位开发和安置工作规范管理,去年以来,1898名就业困难人员通过公益性岗位实现了就业再就业,2121名享受三年就业援助期满的人员退出了公益性岗位,有效地保持着公益性岗位就业的良性循环。